<form id="j4hegf"></form>

<address id="j4hegf"><listing id="j4hegf"><meter id="j4hegf"></meter></listing></address>

        <em id="j4hegf"></em>

        <form id="j4hegf"></form>

          
          

              興港資訊

              您當前的位置: 首頁 > 興港資訊 > 集團動態

              興港投資召開2019年第二期人力資源體系會議

              來源:興港投資时间:2019-05-10 09:32:13

              5月9日上午,興港投資2019年第二期人力資源體系會議在興港大廈3樓會議室召開。集團公司人力資源部負責人,各子集團綜合管理部分管領導、部門負責人、集團人力資源全體從業人員共計40余人參會。

              微信图片_20190510092403.jpg

              會議聽取了各單位定崗定編管理、績效制度建設、培訓開發管理等工作開展情況;人力資源共享中心彙報了前期集團人力資源管控及薪酬管理咨詢成果,要求各單位結合自身管理實際,針對本次人力資源核心業務管控原則及管理界面、薪酬體系設計思路提出意見建議,同時指出在簡政放權的管理思想下,各單位要主動思考,深入研究本單位人力資源管理工作。

              會上,集團公司人力資源部整體安排了青年人才租房補貼、人事檔案管理、社保年檢、人力資源調研活動等重點工作。會議指出,集團公司將于近期啓動人力資源調研工作,與各單位人力資源管理部門組成專業調研小組,以“調研促管理,實察促提升”爲主題,圍繞人才盤點、人力資源管控等內容,深入基層一線,廣泛調查研究,全面了解各單位人力資源管理情況,爲集團人力資源戰略性決策、規劃提供建設性意見。

              会议要求,各单位一要提高站位,增强工作主动性,按照科学化、精细化、规范化的要求,系统思考人力资源体系工作,统揽全局,突出重点,狠抓责任落实;二要不断加强学习,提升综合素质,进一步学习理论、研究法规、钻研政策;三要牢固树立一盘棋意识,增强合作意识,齐抓共管、统筹协助,形成管理合力,实现相互配合、共同发展;四要强化责任担当,认真履职尽责,着力提升工作落实度,推进人力资源管理工作稳步运行,助推集团市场化转型变革。(文/人力资源部 王子康 图/卓正文化 赵腾云)