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              興港資訊

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              興港投資開展第四期人力資源業務培訓

              來源:興港投資时间:2018-12-28 09:13:02

              爲推動集團人力資源管理體系改革,增強人力資源從業人員專業素質,打造精幹高效的人力資源管理隊伍,12月27日,集團公司人力資源部在興港大廈三樓報告廳組織開展第四期人力體系業務培訓。

              本次培訓以“招聘培訓管理”爲主題,由人力共享中心崔思婷、齊一鳴主講,集團公司人力資源部、人力共享中心以及各子集團、三級企業人力資源管理部門負責人及人事專幹共30余人參加。

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              培训主要分为两个部分。第一部分为培训管理,课程首先从培训概述开始,讲解培训对企业和员工发展的意义,以及如何搭建企业培訓體系;接着全面介绍了集团的培训和职称管理;最后,通过案例分享进一步加深学员对理论知识的理解,为子集团建立培訓體系提供有效思维方式。

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              第二部分爲招聘管理,系統講解了集團公司招聘類型、原則、權限和流程,並通過具體事例解說招聘和入職溝通的方式及注意事項,讓學員進一步了解招聘各環節的關鍵點和風險點,有效提升招聘管理質量。此外,集團公司人力資源部爲確保2018年員工績效考核順利實施,對年度員工績效考核的操作環節進行了詳細講解。

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              培訓結束後,以閉卷考試的方式檢驗學員此次系列培訓的學習效果,重點考察各項人力資源業務操作能力,通過答題溫故知新,幫助學員形成全面的人力資源知識構架,也讓持續四個月的人力資源體系業務培訓劃上圓滿句號。

              此次系列培訓是加強集團人力資源管理團隊建設的重要措施。2018年,集團人力資源管理體系圍繞市場化轉型進行深化改革,對人力資源從業人員的數量和專業素質提出了更高要求。爲全面提升HR勝任能力,集團公司人力資源部精心設計組織了此次系列培訓,從理論知識、規章制度和業務流程3個維度,對薪酬、勞動關系、五險一金、招聘、培訓等人力資源業務進行系統講解,並對各項業務操作進行現場演練,確保培訓效果。

              通过此次系列培训,集团人力资源从业人员的业务能力得到切实提升,业务考试平均成绩提高了26.3分,有效提升了管理沟通效率,降低了人力资源管理风险,为集团人力资源管理转型奠定坚实的人才基础。(文/人力资源部 殷帅 图/卓正文化 赵腾云)