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              興港資訊

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              興港投資集團公司及全資子公司建港實業多崗位內部招聘

              來源:興港投資时间:2018-08-02 08:34:35

              關于集團信息化人員的內部招聘公告

              根據工作需要,集團公司就信息化3個崗位開展內部公開招聘,具體通知如下:

              一、招聘崗位及對象

              (一)招聘崗位

              需求管理崗(副經理)

              擬招聘人數:1人

              用人部門:行政管理部

              工作職責:

              1、負責受理業務部門提出的業務需求,組織並參與業務需求評審。確保需求的全面性、完整性、可落地性,協助業務部門細化業務需求,參與需求形成過程;

              2、參與開發組提交的軟件規格說明書的評審。負責編寫新建項目總體架構方案,明確各系統的功能邊界,負責編寫新建項目立項報告;

              3、對信息系統建設進行優先級及版本統一協調、規劃; 

              4、與跨體系開發團隊、供應商對接需求、審核解決方案。

              任職資格:

              1、全日制本科及以上學曆,2年及以上相關工作經驗,意向從事信息化管理工作。

              2、有較強的業務模型分析能力、溝通能力,具備良好的文檔編寫能力和語言組織能力,可獨立完成可研、需求分析、業務解決方案等項目文檔編寫。

              3、熟悉項目管理,掌握項目管控的五大階段,熟悉項目管理工具。具備PMP或項目經理資質證書者優先。

              4、具備良好的表達、溝通、領悟、歸納、邏輯推理能力和良好的學習理解能力。

              5、有強烈的責任心和良好的團隊合作精神,能夠承擔工作壓力,做事積極、主動。

              信息化管理崗

              擬招聘人數:1人

              用人部門:行政管理部

              工作職責:

              1、參與公司整體信息化建設規劃,深入了解公司業務,負責公司信息化系統管理、數據分析;

              2、負責各系統用戶培訓和用戶問題處理,提高應用整體水平和效率;

              3、參與公司各系統標准化建設,制定業務規範,進行企業內部各信息化系統推廣培訓及知識傳遞;

              4、運維服務:各信息項目運營過程中的答疑及技術支持。

              任職資格:

              1、全日制本科及以上學曆,意向從事信息化管理工作;

              2、了解公司業務、業務流程設計和可用性測試等;

              3、熟悉行業業務管理流程及制度規範;掌握一定的項目管理技能,熟悉項目管理工具。

              4、具有較強的溝通能力、邏輯能力和産品設計能力,對數據敏感,具備較強分析加工能力。

              5、具備良好的文檔編寫能力,了解項目管控文檔編寫要求。

              交付模塊負責人(經理)

              擬招聘人數:1人

              用人部門:信息共享中心

              工作職責:

              1、對開發或實施的信息化項目進行管理,采取措施保障項目進展正常,負責信息系統的正常運行和維護;

              2、項目實施和服務過程中對內部客戶關系維護,對新拓展的信息化項目做售前支持;

              3、IT 团队的管理(包括内部团队、供应商资源的管理);

              4、ERP、大數據、人工智能、物聯網等新技術的應用場景研究及相關項目落地;

              5、與跨體系開發團隊、供應商對接需求、審核解決方案。

              任職資格:

              1、信息化相關專業,全日制本科及以上學曆,3年以上企業信息化管理經驗,主導交付大型(百萬元級以上)信息化項目的經驗;具備高級程序員、系統分析師、項目管理PMP等信息化高級資格證書者優先;

              2、具備較強的溝通能力、文檔編寫能力、語言表達能力,能獨立完成方案編寫和彙報;

              3、有較強的業務模型分析能力、業務場景設計能力,能熟練使用Axure等原型設計工具;

              4、具備良好的表達、溝通、領悟、歸納、邏輯推理能力和良好的學習理解能力;

              5、有強烈的責任心和良好的團隊合作精神,能夠承擔工作壓力,做事積極、主動,有競爭意識,創新能力強。

              (二)招聘對象

              1.興港編全體成員。

              2.工作表現優異,符合崗位任職資格的員工。

              二、組織實施

              內部招聘組織實施流程根據《鄭州航空港興港投資集團有限公司招聘管理制度》執行,具體流程如下:

              (一)報名

              有意者可通過OA進行崗位申請,具體操作方法爲:集團OA→集團內部招聘→崗位申請。

              (二)資格審查

              兴港投资人力资源共享服務中心(以下简称“人力共享中心”)按岗位说明书要求进行简历初选,并将初选通过人员报用人单位复筛,审核通过后进入面试环节。

              (三)面試

              面試工作根據簡曆投遞情況適時啓動,本次面試考官爲五名,包括一名主考官,三名專業考官,一名綜合考官,面試采用專業題目作答與自由提問作答相結合方式,面試成績實行百分制,80分以上按成績擇優錄取。

              三、錄用

              根據面試成績排名確認擬錄用人員,經用人單位審批後,辦理相關手續。

              (联系人:齐一鸣    联系方式:0371-56567029)


              關于興港投资全资子公司建港实业的内部招聘公告

              郑州航空港区建港实业有限公司(简称“建港实业”)成立于2016年2月,是兴港投资全资三级子公司。依托兴港投资、航程置业的社会资源、资本实力及社会公信力,建港实业致力于完善实验区社会服务功能,助力企业、商户、个人“安居”,推动实验区良好社会生态建设。公司承担郑州航空港市民服务体系下23个便民服務中心项目——“邻合中心”的发展建设,在借鉴新加坡公共管理先进理念的基础上,参考苏州邻里中心开发建设的实践经验,响应市政府打造市民服務中心的号召,立足于郑州航空港区的未来规划和发展实情,围绕解决“服务群众最后1公里”问题,打造家门前的15分钟生活圈。项目体系涵盖行政审批服务、政府性社会事业服务和基本的生活配套三大类服务,包括行政、教育、医疗、养老、培训、健身、餐饮、娱乐、银行等10大类服务项目,致力于将邻合中心打造成为集多元功能性服务于一体的便民综合体。

              一、招聘崗位

              此次建港實業就相關崗位開展內部公開招聘:

              景觀設計師

              招聘人數:1人

              職位描述:

              1. 负责组织落实景观工程设计工作,按照公司要求把控图纸和设计变更的交付进度、深度及合理性;

              2. 负责编制、审查景观设计计划,制定景观设计标准,完善景观设计,把控景观实施效果;

              3. 负责景观方案、施工图等文件的审核;

              4. 组织景观工程材料的选样及定板工作;

              5. 配合完成景观工程招标和采购等工作。

              崗位要求:

              1. 全日制大学研究生及以上学历,景观类相关专业(211、985优先考虑);

              2. 具有2年以上房地产行业工作经验,年龄30岁之下;

              3. 具有良好的景观设计把控能力和绘图能力;

              4. 具有团结协作精神;

              5. 具有中级职称者优先。

              土建工程師

              招聘人數:1人

              職位描述:

              1. 负责项目的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理等工作;

              2. 负责工地土建工程技术指导,巡查土建工程的施工质量;

              3. 负责审查施工组织设计检查每周、月施工进度,采取措施纠偏,确保工程项目各进度计划的完成; 

              4. 负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通;

              5. 负责协调项目现场周边关系并上报项目经理实时动态;

              6. 参加每周的现场施工协调会议,审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。

              崗位要求:

              1. 全日制大学研究生及以上学历,建筑类相关专业;

              2. 4年以上房建项目工作经验;3年以上集团、子集团项目现场等工作经验,熟悉建筑施工标准等知识,年龄35岁以下;(本专业中级以上技术职称或一级建造师优先)

              3. 可常驻项目现场;

              4. 能够熟练使用办公室软件;

              5. 具有一定项目施工的组织和协调能力,沉着、稳健、正直,能承受一定压力;

              6. 无不良嗜好,有C1驾驶证,能熟练驾驶车辆。

              招商專員

              招聘人數:1人

              職位描述:

              1. 根据公司制定的招商策略,对公司项目进行品牌招商和维护工作;

              2. 对接部门相关业务,开发拓展品牌渠道资源;

              3. 积极开展商业市场调查,对项目规划、设计、定位提供建议;

              4. 建立、健全品牌资料库,根据市场动态不断优化调整;

              5. 负责审核商户进场提供的相关资质、装修效果图等达到公司要求;

              6. 与租户保持沟通,协调租户在装修过程中遇到的各种问题,以保证按时开业;

              7. 协助租户与工程、营销推广等部门沟通;

              8. 处理现场各种经营突发事件;

              9. 完成上级领导交办的临时性工作;

              10. 完成领导交办的其他工作任务。

              崗位要求:

              1. 全日制本科及以上学历,35岁以下,1年以上招商类工作经历;

              2. 熟练使用WORD、PPT等办公软件,会CAD者优先;

              3. 具有大局观及团队协作能力、专职尽责、思路清晰、具有敏锐的市场洞察力和良好的沟通谈判技巧;

              4. 熟悉各个商业业态的发展特点;

              5. 了解商业、百货、超市、餐饮等各种业态及要求;

              6. 具备较强的沟通协作能力、执行力、团队协作能力。

              合約專員

              招聘人數:1人

              職位描述:

              1. 掌握国家的相关法律、法规,掌握集团、子集团合同管理方面的规章制度,维护公司利益;

              2. 合同签订。负责公司合同的起草、审查、修改、会签、补充,签订阶段的资料收集、汇总、整理,职责范围内的合同谈判、拟定合同文本,组织合同审核、必要时组织进行合同评审,对公司各类合同进行准确登记、编号;

              3. 积极与集团成本合约部沟通联系。动态更新,完善各种合同范本及相关法律法规,负责管理公司合同文本,建立合同台帐及合同档案;

              4. 合同履约。及时掌握合同履行、变更、终止情况,确保公司利益不受损失;

              5. 合同归档。科学、规范管理合同档案,保证查阅方便,保证档案管理的机密性;

              6. 合约规划。结合公司项目实际进度情况,提前规划项目的合同,明确合同范围、管理边界及合约规划的金额,避免合同的漏项缺;

              7. 对合同管理情况及时向部门领导汇报; 

              8. 完成领导交办的其他工作。

              崗位要求:

              1. 男女不限,全日制研究生及以上学历(211、985优先考虑),1年以上集团、子集团合同编撰与管理、档案管理等工作经验,年龄30岁以下;

              2. 熟悉国家法律法规和集团、子集团合同管理方面的规章制度及相关流程;

              3. 良好的口头及书面表达能力,具有良好组织和协调能力、分析判断能力、沟通与交流能力;

              4. 熟练操作各种办公软件,数据处理分析能力较强;

              5. 工作认真、细致严谨、积极主动,关注事务细节、务实,团队意识强,具有责任感,原则性强,诚实可靠。

              二、招聘對象

              1.興港編全體成員。

              2.工作表現優異,符合崗位任職資格的員工。

              三、組織實施

              內部招聘組織實施流程根據《鄭州航空港興港投資集團有限公司招聘管理制度》執行,具體流程如下:

              (一)報名

              有意者可通過OA進行崗位申請,具體操作方法爲:集團OA→集團內部招聘→崗位申請。

              (二)面試

              面試工作根據簡曆投遞情況適時啓動,面試采用專業題目作答與自由提問作答相結合方式,面試成績實行百分制,80分以上按成績擇優錄取。

              四、錄用

              根據面試成績排名確認擬錄用人員,經用人單位審批後,辦理相關手續。(联系人:张琳 联系方式:0371-87081159)